Ratkaisutoimisto Seedi – pirulliset ongelmat, parhaat ratkaisut
Ravistelemme ja luomme lisäarvoa liiketoimintaan. Tarjoamme ainutlaatuisia ratkaisuja laaja-alaisiin haasteisiin.
Ratkaisumme
Kaipaako liiketoimintasi kehittämistä tai onko siinä jokin ongelma?
Startupit
Emme pelkästään viisastele, vaan olemme perustaneet useita yrityksiä hyvien ongelmien äärelle.
Asiakkaamme
Olemme auttaneet liiketoiminnan kasvun kehittämisessä ja ongelmien ratkaisuissa jo yli kahtasataa yritystä.
Meistä
Ratkaisutoimisto Seedin perustivat Tanja Haapamäki ja Marko Parkkinen.
Blogi
Täällä tarinoita yrittämisestä ja yrittäjille.
Yhteystiedot
Lähetä sähköpostia, soita, tule käymään ja nykäise hihasta tai jätä yhteydenottopyyntö!
Työhyvinvointi – Suomen paras työpaikka kertoo reseptin
Mitä tekee yritys jonka NPS on korkea, kuten Koti Puhtaaksi Oy (51) tai Seedi (74)? Pitää työntekijät tyytyväisenä, sillä kaikki lähtee työntekijöistä! Parannuksia omaan tai työntekijöiden työhyvinvointiin voidaan saavuttaa helposti parilla yksinkertaisella tavalla. Saana Tyni ja Henri Haho perustivat Koti Puhtaaksi Oy:n vuonna 2011. Aluksi nuoret yrittäjät myivät imureita ovelta ovelle. Niitä meni kaupaksi, mutta…
Konkretiaa tiedolla johtamiseen
Tiedolla johtaminen tuntuu olevan pinnalla kupliva aihe. Ensi vuosikymmenellä, eli noin kolmen kuukauden kuluttua, yhä useammat yritykset pyrkivät johtamaan tekemistään tietoon pohjautuen. Mutta mitä tämä tieto on, mistä sitä saadaan ja mitä sillä sitten pitäisi tehdä? Olemme täällä Ratkaisutoimisto Seedissä kehittäneet konkreettisen työkalun tiedolla johtamiseen. Työkalun nimi on kilpailukykyanalyysi. Kilpailukykyanalyysi on erityisen hyödyllinen, kun yritys…
Miksi ja miten perustimme Woodlyn
Ratkaisutoimisto Seedi perusti Woodlyn vuonna 2011 estämään ruokahävikkiä ekologisella tavalla. Me Seedissä metsästämme jatkuvasti suuria ongelmia. Ajoittain jopa yritämme ratkaista ne. Yleensä ihmisillä on taipumus hypätä suoraan ideoihin tutkimatta tarpeeksi perusteellisesti ongelmia. Onko kyseinen ongelma ensinnäkin ratkaisemisen arvoinen? Yksi vuonna 2011 tutkimamme ongelma tuli esiin, kun olin osa Suomen kansallista ruokastrategiakomiteaa. Ruokahävikki on kasvava ongelma,…
Juuri tätä osaamista kehittämällä toimitusjohtaja, tai sellaiseksi aikova, pystyy eniten parantamaan tuloksiaan
Aloitin työurani viimevuosituhannen viimeisen vuosikymmenen ensimmäisellä puoliskolla. Tuolloin tahti oli verkkaista ja kehitysjohtajaksi nimettiin johtotehtävissä muuten epäonnistunut ja turhautunut kaveri, jolle nyt ei aivan kenkääkään kehdannut antaa. Maailma on muuttunut. Yhä useampi ala kohtaa kansainvälisen kilpailun, asiakkaiden käyttäytymisen nopean muutoksen tai täysin uuden tuotantoteknologian. Ainoa tapa voittaa kilpailu on kehittää yrityksen toimintaa kokonaisvaltaisesti muita nopeammin.…