Posts by janne.juntunen@seedi.fi

Vuoden toimitusjohtaja murtaa siivousalan meininkiä ja mielikuvia

kesäkuu 18th, 2019 Posted by Yleinen No Comment yet

Toiminnan uudenlaiseen tekemiseen on lähdetty ensin kulttuurin kautta. Saanan mukaan kulttuuri onkin luontaisesti rakentunut epähierarkiseksi ja osallistavaksi. Samalla kun työntekijöitä kuunnellaan ja heille annetaan vapautta päätöksentekoon, heiltä myös vaaditaan paljon.

Tällainen on hyvä toimitusjohtaja juuri tänään

toukokuu 30th, 2019 Posted by Yleinen No Comment yet

 Tutkimme vuosittain suomalaisia toimitusjohtajia Future CEO -tutkimuksessamme. Yksi tutkimuksemme päätavoitteista on selvittää, millaisia ominaisuuksia tulevaisuuden toimitusjohtajilta odotetaan. Tässä lyhyt katsaus siihen, mitä olemme tutkimuksessamme kolmen vuoden aikana saaneet selville.

Mitä hyvältä toimitusjohtajalta vaaditaan?

toukokuu 3rd, 2019 Posted by Yleinen No Comment yet

 Tutkimme vuosittain suomalaisia toimitusjohtajia Future CEO -tutkimuksessamme. Yksi tutkimuksemme päätavoitteista on selvittää, millaisia ominaisuuksia tulevaisuuden toimitusjohtajilta odotetaan. Tässä lyhyt katsaus siihen, mitä olemme tutkimuksessamme kolmen vuoden aikana saaneet selville.

HYVÄ TOIMITUSJOHTAJUUS PERUSTUU TIETOON

huhtikuu 18th, 2019 Posted by Yleinen No Comment yet

Selvisi, että toimitusjohtajien palkkoja on tutkittu, mutta työtä itsessään hyvin vähän. Erikoista oli, että toimitusjohtajuutta ei oltu tutkittu arvoketjussa hallitus-toimistusjohtaja-johtoryhmä. Toimitusjohtamisen, kuten kaiken muunkin, parantamisessa perustan luo tieto. Siis tieto, jota ei vielä ollut olemassa!

Sanna Leppänen, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy

Ketjun tärkein lenkki?

maaliskuu 21st, 2017 Posted by Yleinen No Comment yet

Osaava toimitusjohtaja voi korvata kapea-alaisen hallituksen, mutta huippuhallituskaan ei voi korvata osaamatonta toimitusjohtajaa.

PK-yritysten yrityskulttuuri suuren murroksen äärellä

maaliskuu 10th, 2017 Posted by Yleinen No Comment yet

Future CEO 2017 -tutkimustulosten perusteella PK-yritykset ovat suuren yrityskulttuurin muutoksen kynnyksellä.

Tomi Hussi, Etera

Ymmärretäänkö pk-yrityksen toimitusjohtajan arvo oikein?

maaliskuu 8th, 2017 Posted by Yleinen No Comment yet

Pienten yritysten työllistävä vaikutus on lähes 15-kertainen yli 250 työntekijän yrityksiin verrattuna, joten niiden johto tulisi nähdä suomalaisen yhteiskunnan kannalta äärimmäisen arvokkaana voimavarana.

Katsomohallitusten maa

maaliskuu 10th, 2016 Posted by Yleinen No Comment yet

”Monen suomalaisen yrityksen tai organisaation hallitus on ns. katsomohallitus. Sen eteen tuodaan raportteja, jotka lähinnä kertovat tekemisten ja asiantilojen seurauksista menneessä aikamuodossa.”, pohtii Arto Jurttila, Pohjantähti Keskinäisestä Vakuutusyhtiöstä.

Tehokkaalla toimitusjohtajalla on toinen jalka menneisyydessä

maaliskuu 7th, 2016 Posted by Yleinen No Comment yet

Ellei toimitusjohtaja ole tietoinen yritykseen juurtuneesta kulttuurista tai olemassa olevista käytännöistä, ei pysty kovin tehokkaasti johtamaan matkaa uuteen uljaaseen tulevaisuuteenkaan.

Maunu Lehtimäen kaksi vinkkiä listautumassa olevan yrityksen toimitusjohtajalle

helmikuu 29th, 2016 Posted by Yleinen No Comment yet

Evli Pankin toimitusjohtaja jakoi muutaman tärkeän vinkin listautumassa olevan yrityksen toimitusjohtajalle.