Blogi

Iso uhka Suomen kasvulle on vähäinen kehittämisosaaminen. Johanna Parkkinen kertoo, kuinka kehityskykyä vahvistetaan ja muutoksia saadaan organisaatiossa aikaan.

Muutoskykyä, kilpailuetua ja suosittelua mittaamalla voidaan lähteä kehittämään yrityksen kilpailukykyä.

Usein Seedillä törmäämme projekteissamme samaan ongelmaan. Asiakkaidemme organisaatioissa kaikilla tuntuu olevan kiire, ja se alkaa näkyä naamasta, mutta samaan aikaan työskentelyä tulisi jatkuvasti tehostaa.

Olemme täällä Ratkaisutoimisto Seedissä tutkineet hintoja ja niiden määräytymistä eri toimialoilla. Tämän pohjalta uskallamme väittää, että vain murto-osa hinnoista on asetettu myyjän kannalta optimaalisesti.