Kauppalehti: Tulevaisuuden toimitusjohtajien tulee olla empaattisia ja keskustelevia

kesäkuu 20th, 2018 Posted by Yleinen No Comment yet

Kauppalehti uutisoi 18.06.2018:

Tulevaisuuden toimitusjohtajien tulee olla empaattisia ja keskustelevia – Aalto-professori: Nuoriin tulee luottaa muutosvoiman airueina

Talouselämä: Nuorten toiveet tulevaisuuden toimitusjohtajille

kesäkuu 20th, 2018 Posted by Yleinen No Comment yet

Talouselämä uutisoi 19.6.2018:

Nuorten toiveet tulevaisuuden toimitusjohtajille: empaattisuutta, rentoutta, sosiaalisen median hyödyntämistä ja otetta ympäristökysymyksiin

Tällainen on nuorten kykyjen unelmatyöpaikka: nuoret vaativat työpaikoiltaan yrittäjähenkisyyttä

kesäkuu 20th, 2018 Posted by Yleinen No Comment yet

Nuoret haluavat olla töissä yrittäjähenkisissä työpaikoissa, joissa saa vastuuta ja on mahdollista ketterästi kokeilla ja kehittää uutta. Ihanteellinen johtaja on kuin valmentaja, joka luottaa työntekijöiden osaamiseen ja kannustaa joukkueensa kohtia voittoa.

Enemmän irti luvuista

toukokuu 9th, 2018 Posted by Yleinen No Comment yet

Taloudellisen tiedon käyttöä johtamisessa pidetään tärkeänä. Samalla hallituksen jäsenet kuitenkin arvioivat toimitusjohtajan talousosaamisen hieman heikommaksi kuin mitä toimitusjohtajat itse arvioivat. Onneksi tilintarkastaja auttaa toimitusjohtajaa saamaan luvuista enemmän irti.

Toimitusjohtaja on henkilöstöjohtamisen keulakuva

toukokuu 2nd, 2018 Posted by Yleinen No Comment yet

Toimitusjohtaja ei ole valmis paketti. Hänenkin kehitystään pitää tukea, sillä toimitusjohtaja on uudistumisen ankkuri.

Haussa supersankari?

toukokuu 2nd, 2018 Posted by Yleinen No Comment yet

Muutosten pyörteessä organisaatiot kaipaavat supersankari-toimitusjohtajaa. Samaan aikaan toimitusjohtajalta toivotaan innostavaa ja valmentavaa otetta. Kuinka toimitusjohtaja tasapainottelee ristiriitaisten toiveiden kanssa?

Helsingin Sanomat: Toimitusjohtajat pitävät yrityskulttuuria useimmiten turvallisena tai kokeilevana – muu johto moittii hierarkkiseksi

huhtikuu 20th, 2018 Posted by Yleinen No Comment yet

Helsingin Sanomat uutisoivat 2.3.2017: Pk-yritysten toimitusjohtajat pitävät johtamiaan työpaikkoja luovina ja kokeilevina. Muut johtajat kuitenkin näkevät yrityskulttuurin usein hierarkkisena ja tuloshakuisena.

Kauppalehti: Pienen yrityksen johtajan aika kuluu piiperrykseen

huhtikuu 20th, 2018 Posted by Yleinen No Comment yet

Kauppalehti uutisoi 2.3.2017: Alle sadan työntekijän yritysten toimitusjohtajat tekevät keskimäärin kuusipäiväistä työviikkoa ja keskittyvät asiakastyöhön, hallinnolliseen työhön ja operatiiviseen työhön, kertoo Future CEO 2017 -selvitys.

Millainen on keskinäinen arvostus toimitusjohtaja-hallitus-johtoryhmä –ketjussa?

kesäkuu 2nd, 2017 Posted by Yleinen No Comment yet

Havainto 8/10: Tutkimustulosten perusteella toimitusjohtajat saavat arvoketjussa eniten arvostusta. Hallitus arvostaa erityisesti toimitusjohtajan näkemyksellisyyttä ja osaamista.

Lähitulevaisuuden haasteisiin vastataan selkeällä strategialla

toukokuu 17th, 2017 Posted by Yleinen No Comment yet

Havainto 7/10: Kykyä luoda selkeä strategia pidettiin selvästi tärkeimpänä johtamistaitona. jotta yritykset selviytyvät lähitulevaisuuden haasteista.